ALEX FORMATEC
Un nouveau type de formation technique répondant totalement à vos besoins
Osez une nouvelle approche de la formation !
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Vous êtes responsable ou manager, et vous voulez développer rapidement les compétences de vos collaborateurs ?
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Vous êtes organisme de formation et vos clients vous réclament davantage de formations adaptées à leurs réalités ?
Aujourd’hui, une formation doit pouvoir répondre rapidement aux besoins des entreprises.
C’est pourquoi, le monde de la formation est en plein changement.
Découvrez comment il est possible de former rapidement et efficacement !
Qui suis-je ?
MON PROFIL
Je suis Loris Alexanian, technicien de maintenance industrielle.
Depuis plus de 20 ans, j’évolue dans les domaines industriels et tertiaires.
Depuis 2013, j’interviens en tant que formateur, en présentiel ou à distance.
Retrouvez moi sur LinkedIn
Formateur et
Technicien de Maintenance
MA LOCALISATION
Basé près de La Rochelle (Marsilly), je peux intervenir rapidement dans les départements suivants :
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Charente Maritime (17)
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Vendée (85)
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Deux-Sèvres (79)
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Vienne (86)
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Charente (16)
ALEX FORMATEC
MES COMPETENCES
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L’électricité
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L’électrotechnique
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La gestion du risque électrique (Habilitations Electriques)
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La méthode de résolution de problème (MRP)
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La mise en place et le suivi de la maintenance
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L’automatisme
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La mécanique
MON ANALYSE DE LA FORMATION
En formant des personnes issues de milieux professionnels différents, j’ai pu constater les points suivants :
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Les stagiaires reçoivent souvent une connaissance davantage théorique que pratique, déconnectées du quotidien de l’entreprise.
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Certaines méthodes pédagogiques ne sont plus adaptées :
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Un diaporama Powerpoint déroulé sans aucune interaction avec les stagiaires
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Le formateur placé dans la posture de l’unique sachant
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La formation rajoute du savoir au stagiaire sans prendre en compte sa propre connaissance
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MA NOUVELLE APPROCHE DE LA FORMATION
D’un autre côté, j’ai pu constater des choses plus positives :
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Trouver le juste équilibre entre la théorie et la pratique rend la formation plus concrète.
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Les stagiaires formés sur le terrain, voire sur leur lieu de travail, sont plus satisfaits.
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Favoriser le partage entre chaque stagiaire est une source d’enrichissement.
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Amener du jeu dans la formation permet d’apprendre de manière efficace et détendue.
Cette nouvelle approche est tout à fait adaptée pour des formations techniques et règlementaires (ex : les habilitations électriques).
Elle permet une satisfaction totale des stagiaires, de leurs responsables et des organismes de formations. Tout le monde est alors gagnant.
